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¿por qué?
 

Porque las organizaciones requieren de miembros que comprendan específicamente COMO FUNCIONA la operación del negocio en el que se desenvuelven y necesitan ENTENDER SU ROL   dentro de toda la cadena de valor. Además, conocer los equipos en los que trabajan.

¿qué resuelve?
 

Equipos de trabajo desalineados (o fracturados), la baja productividad, la comunicación poco asertiva, la no muy eficiente administración de recursos.

 
 

¿QUé eS?


usted decide como trabajar a partir de


• Planear

• Ejecutar … La receta que se sugiere como reto

• Aprender   acorde con la realidad del equipo.

Beneficios
 

• Equipos alineados y conscientes

• Proceso divertido

• Pensar

 

 


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