Sensibilizar a los miembros del equipo en función de entender que en el equipo lo que se premia es el RESULTADO COLECTIVO nunca la individualidad.
En ENVIVO impulsamos y promovemos un ESTILO DE LIDERAZGO más acorde con un mundo social, con una sociedad 2.0. Un entorno en que las jerarquías se aplanan cada vez más, donde cada persona puede aportar su VISIÓN ÚNICA y sumarla a la de los otros miembros del equipo.
ENVIVO desarrolla habilidades de adaptabilidad para cada uno de los miembros del equipo, habilidades que son inconscientes y que permiten el logro de RESULTADOS COLECTIVOS.

El éxito estará en la manera como se ALINEAN LAS INTENCIONES INDIVIDUALES CON LAS COLECTIVAS y de cómo cada miembro determina las ganancias que se obtienen durante la ejecución de un plan. Los equipos de trabajo siempre están ENVIVO, no hay opción para ensayos. Enfocándose en el proceso como una cadena de interacción entre actores y acciones, nunca en quien lo ejecuta.

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