Liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo como nunca lo ha vivido

Ayudamos a las empresas a desarrollar su talento humano, mediante talleres, conferencias y consultorías de recursos humanos que combinan contenido de vanguardia con música, teatro, cine y gastronomía.

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Han vivido experiencias transformadoras

Trabajamos con empresas líderes en sus sectores que requieran potenciar su talento humano, inspirar a sus equipos de venta y alinear cada nivel de la organización con la estrategia corporativa.

Coca Cola
Alpina
Belcorp
Assist Card

Arte y diversión en vivo para transformar sus equipos de trabajo

Conferencias y talleres

Ofrecemos diferentes conferencias y talleres para resolver diferentes retos en la gestión del talento humano, el trabajo en equipo, la alineación organizacional, el empodramiento individual y la creación de equipos de alto desempeño.

Que sea un motivo

¡Que sea un motivo!

Es un proceso de liderazgo donde, a través de la lúdica de la música, se enfatiza el motivo organizacional como motor de crecimiento, se potencian las relaciones interpersonales, se prepara la gestión del cambio, y se clarifica la función del líder como desarrollador de talento.

¿Qué resuelve?

  • Falta de motivación en algunos miembros del equipo de trabajo.
  • La manera automática en que se gestionan las relaciones y emociones entre sus miembros.
  • La sordera organizacional: falta de escucha.
  • Quebrantos en las relaciones verticales y horizontales de la organización.
  • Prácticas inadecuadas de desarrollo del talento.
  • Vínculos emocionales débiles con clientes, proveedores o grupos de interés.
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El Poder de Dar Poder

El poder de dar poder

Se enfoca en brindar herramientas para aumentar los niveles de empoderamiento organizacional apalancado en la forma como grandes músicos y directores de orquesta han dado poder a sus colaboradores.

¿Qué resuelve?

  • Baja productividad de los equipos.
  • Equipos que solo hacen caso y no toman iniciativas.
  • El liderazgo autocrático y unidireccional.
  • La lentitud en la toma de decisiones: negligencia y mediocridad.
  • Retroalimentación enfocada en lo negativo y el error.
  • Des-humanización de las relaciones profesionales.
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Venga le cuento

Venga le cuento

Apalanca las técnicas del cine y el teatro de improvisación para enseñar a contar historias (storytelling) que emocionen, elevando los niveles de impacto, efectividad comercial y reconocimiento de la marca.

¿Qué resuelve?

  • Baja cohesión en los equipos de trabajo.
  • Falta de alineación y competitividad en el equipo.
  • Aprendizaje grupal lento y desorganizado.
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Y además cocinan

¡Y además cocinan!

Es un proceso que se apalanca en la lúdica culinaria para diagnosticar equipos de trabajo e identificar qué tanto conocen los participantes la operación del negocio en el que se desenvuelven dentro de toda la cadena de valor. Además, identifica la forma en que piensan, planean, toman decisiones, actúan e interactúan los miembros del equipo.

¿Qué resuelve?

  • Equipos de trabajo descompuestos (o fracturados)
  • Bajos niveles de productividad en los equipos de trabajo
  • Poca asertividad y oportunidad en la comunicación
  • Ineficiencias en la administración de los recursos
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Ingeniería del arte

Ingeniería del arte

Es un proceso que se apalanca en la lúdica de la ingeniería, la física y el arte (máquina de Goldberg) para diagnosticar la manera como los equipos diseñan y ejecutan un plan táctico a partir de un plan estratégico. Ayuda a identificar la forma como piensan, planean, toman decisiones, actúan y se relacionan los miembros del equipo.

¿Qué resuelve?

  • Equipos de trabajo descompuestos (o fracturados), desalineados o poco equilibrados.
  • Bajos niveles de productividad en los equipos de trabajo
  • Poca precisión a la hora de planear y ejecutar
  • Bajos niveles de asertividad y oportunidad en la comunicación.
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Sobre ENVIVO Consultoría en Recursos Humanos

Al combinar música, artes escénicas, gastronomía y otras actividades lúdicas, creamos experiencias que impactan a su recurso humano, contribuyen a los resultados del negocio y tienen retornos a la inversión positivos.

+5 años de trayectoria

Empoderando equipos de trabajo y desarrollando líderes.

+50 clientes

Grandes empresas que han transformado su talento humano.

+3000 participantes

Hemos contribuido al desarrollo de miles de colaboradores.

¿Listo para transformar sus equipos de trabajo?

Hablemos para entender los retos de su empresa relacionados con la gestión del talento humano. Le ayudamos a crear una experiencia memorable e impactante para sus colaboradores.

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